南京社保和公积金计算器怎么算费用

来源:壹人事 阅读量:873 时间:2021-09-23
社群 HR社群

南京社保和公积金计算器怎么算费用


五险一金是需要有工作单位的时候才能办理的,并不是随时都能够交五险一金,办理手续也要注意具体的情况。其实只需要在网上找一个正规的南京社保和公积金计算器


 

,随时都可以计算出五险一金的费用。那么具体的社保费用是如何计算的呢?


五险一金的缴费比例


其实南京社保和公积金计算器就是根据缴费比例和缴费基数计算的,而缴费比例也都是固定的。用人单位要承担4元垃圾处理费,0.8%生育保险,9%医疗保险,0.5%失业保险,16%养老保险,0.4%工伤保险和8%公积金。职工个人要承担10元大病保险,2%医疗保险,0.5%失业保险和8%养老保险,以及8%公积金费用。既然是要交五险一金,肯定也要按照标准来计算费用。


社保缴费基数情况


之所以我们的社保费用不同,其实还是因为社保缴费基数有一定的差异性,社保缴费基数越高,对应的费用也同样会提升。按照21年南京社保最低缴费基数3800元来参保,五险费用用人单位要承担1018.6元,职工个人要承担409元。而公积金缴费基数最低为2280元,用人单位和个人要分别承担182元。


现在通过壹人事的南京社保和公积金计算器就可以直接算出五险一金,输入缴费基数之后,就可以看到具体的社保缴费比例,以及相应的社保缴费明细。不管如何交社保,还是要按照规定统一计算费用,并且按月缴纳五险一金,这样五险一金的待遇才有保证。


壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
徐州市就业政策集锦——失业保险类
5
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭