社保增员显示已经参保该怎么办

新员工入职时都是要办理社保增员手续的，因为新公司只有先将新员工的社保转入到本公司，才能够按照规定统一为员工交社保费用的。而很多新员工可能都是跳槽，或者是马上入职，所以社保增员显示已经参保。这个时候新公司不能继续办理社保增员的手续，那么还要不要继续交社保呢？这种情况该如何处理呢？

确定员工社保是否已经减员

因为一旦离开了之前的用人单位，其实用人单位都是会马上办理社保减员手续的。毕竟社保费用都是用人单位承担的比较多，所以一旦员工离职也就没有必要继续为员工交社保费用。如果出现了社保增员显示已经参保的情况，可以先让员工自行咨询之前的人事部门，确定一下是否已经办理好减员手续。

等待社保减员生效

现在社保减员手续并不是申请后，马上就可以不为员工交社保费用的，一般都是会有一个生效的过程。如果说社保减员是次月生效，那么新用人单位也不用着急办理社保增员，可以先等到对方的社保减员已经生效，再去办理社保增员手续即可，这样次月就可以继续为新员工交社保费用了。

多数员工在更换工作时，尤其是两份工作基本上无缝衔接，都会出现社保增员显示已经参保的情况。只要是等到上一个用人单位的社保减员手续办理好，并且生效，正常次月办理社保增员手续即可。所以HR还是要注意好各个参保人员的实际情况，以免出现手续办理方面的一些问题。

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