杭州如何进行社保增员减员

杭州如何进行社保增员减员

为员工交社保时，需要先办理社保增员手续，通过了社保局的审核后，才能够为员工交社保费用。而如果员工已经要离职，或者是达到退休年龄等，其实都是不需要继续为员工交社保费用的，要办理社保减员手续。那么杭州如何进行社保增员减员

？该如何办理相关的业务呢？

办理社保增减员有哪些方面的要求？

新员工办理好入职手续，签订劳动合同30日内，新公司就要办理社保增员手续，然后为员工交五险的费用。而如果是老员工离职，那么离职当月就需要办理好社保减员手续，一般都是员工离职15日内办理好手续。而且要特别注意协助离职人员办理好社保转移手续才行。

办理社保增减员的流程是如何的？

杭州如何进行社保增员减员？现在需要通过社保局的线上系统来进行业务办理，需要填写新员工的相关资料，确定社保增员。而如果是老员工离职，那么也要特别注意好员工减员手续的申请才行。只有先通过了线上审核，确定好没有任何问题后，才能够由经办人员携带相关资料到社保局提交申请的。

其实不用过于担心杭州如何进行社保增员减员，一般线上审核没有问题，经办人员只需要复印员工的身份证，然后打印社保增减员表格、参保人员花名册等相关资料，就可以直接通过审核。只要是基础资料都是齐全的，那么后续的社保增减员完成，统一缴纳费用即可。