惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

职工社保费用是有固定计算方式的，五险也有固定比例，只需要明确好惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，上报社保缴费基数就能确定每个月的社保费用。而且五险是需要按月缴费的，这样才能够符合规定。而且上报的社保缴费基数不同，每个月的社保费用也会完全不同。那么具体社保费用是如何计算的呢？每个月社保要缴纳多少钱呢？

社保公司和个人要承担多少比例？

本身五险就是由用人单位和个人来分别承担一定的比例，所以我们是需要确定好具体的比例情况，以便于进行费用计算。惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？用人单位要承担14%养老保险，1.5%残保金，6.5医疗保险，0.5%大病保险，0.48%失业保险，0.1%工伤保险。员工要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.2%失业保险。五险比例都是固定的， 用人单位和职工个人承担的比例也都是不同的。

社保费用是如何计算的？

其实五险比例都是固定的，而且21年不会继续执行社保减免政策，所以是需要按照规定的比例重新计算五险费用的。而缴费基数不同，每个人的社保费用也都是不同的。如果是按照21年最低缴费基数1550元来参保，用人单位要承担759.14元，个人要承担366.86元。所以重要确定惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，确定自己的社保缴费基数，直接就可以计算出每个月的五险费用。