惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

来源:壹人事 阅读量:934 时间:2021-09-28
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惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的


职工社保费用是有固定计算方式的,五险也有固定比例,只需要明确好惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的,上报社保缴费基数就能确定每个月的社保费用。而且五险是需要按月缴费的,这样才能够符合规定。而且上报的社保缴费基数不同,每个月的社保费用也会完全不同。那么具体社保费用是如何计算的呢?每个月社保要缴纳多少钱呢?


 

社保公司和个人要承担多少比例?


本身五险就是由用人单位和个人来分别承担一定的比例,所以我们是需要确定好具体的比例情况,以便于进行费用计算。惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的?用人单位要承担14%养老保险,1.5%残保金,6.5医疗保险,0.5%大病保险,0.48%失业保险,0.1%工伤保险。员工要承担8%养老保险,2%医疗保险,0.2%失业保险。五险比例都是固定的, 用人单位和职工个人承担的比例也都是不同的。


社保费用是如何计算的?


其实五险比例都是固定的,而且21年不会继续执行社保减免政策,所以是需要按照规定的比例重新计算五险费用的。而缴费基数不同,每个人的社保费用也都是不同的。如果是按照21年最低缴费基数1550元来参保,用人单位要承担759.14元,个人要承担366.86元。所以重要确定惠州公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的,确定自己的社保缴费基数,直接就可以计算出每个月的五险费用。


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