海口社保当月增员后可以当月减员吗

海口社保当月增员后可以当月减员吗

虽然每个人都可以办理社保增减员的手续，但也要看一下各个员工的实际情况，并不是随时都能够办理相关手续的。尤其是一些新员工入职，一定要确定好之前的社保减员是否生效，再去按照规定办理社保增员的业务。那么海口社保当月增员后可以当月减员吗？如何办理相关的手续呢？

不同员工的社保增减员

因为有很多公司都有大量人员入职，也会有一些员工离职，每个月都是要办理社保增减员的手续。所以我们还是要特别注意好具体的情况。如果是不同员工办理社保增减员，那么就不用担心海口社保当月增员后可以当月减员吗，HR是可以根据实际情况来同步办理业务的，这样就可以直接进行社保增减员的处理，只需要通过审批即可。

同员工的社保增减员

老员工办理离职手续之后，HR一般都是在15日内就要办理社保减员手续。但是并不一定当月就能生效，可能很多时候都是次月社保减员才能生效，当月离职员工的社保还是在之前的公司。那么下一个用人单位如果要进行社保增员，则需要先确定好社保减员已经生效，再去办理社保增员手续才行。

所以海口社保当月增员后可以当月减员吗，一定要按照规定来办理手续。如果是员工刚离职，社保就要马上增员，则需要注意一下之前的社保减员是否已经生效。如果社保减员已经生效，是可以正常办理社保增员手续的，办理业务也同样很方便。