北京试用期单位不缴社保合法吗？不缴社保多拿工资可以吗？

北京试用期单位不缴社保合法吗？不缴社保多拿工资可以吗？

最近有不少刚参加工作的萌新

前来咨询小壹

“试用期单位不缴社保合法吗？”

“如果跟单位协商不缴社保的话可以吗？”

对此，小壹只能说：不OK哦！

试用期就可以不缴纳社保？违法！

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是具有法律强制性的。

温馨提示

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

员工承认弃缴社保可以吗?

即使是在试用期，即使双方协商一致， 也不能不缴纳社保。按规定缴纳社保，才能在遇到医疗、失业、养老等问题的时候有所保障。

温馨提示

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

北京社保缴纳基数是多少？

在北京市参保的企业职工五项社会保险缴费基数上下限统一，上限调整为28221元，下限调整为5360元。

特别说明：

①2021年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费下限应为5644元。

②考虑2020年受疫情影响缴费下限使用的2019年的标准，为适当减缓增幅，缴费下限两年过渡到位，2021年本市月缴费下限确定为5360元。

③此外，在本市参保的机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限标准为5644元。

④灵活就业人员缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。