徐州社保怎么计算?缴纳社保的好处是什么？

根据我国社保缴纳部门的相关规定，用人单位和企业必须为员工缴纳社保，对于员工生活的基本保障，对于建立我国社保缴纳体系有着重要的作用，公司为员工缴纳社保需要根据一定的要求进行缴费，徐州社保怎么计算?壹人事小编为您详细解释！

徐州社保怎么计算?

员工缴费基数乘以各种社保缴费比例，再加上单独计算的保险费用，即为社保费。其中，缴费基数有最高和最低限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数缴纳；处于中间的，上一年度的实际平均工资是缴费基数。

社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

社保的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%

工伤保险金：公司（单位）承担0.6%

生育保险金：公司（单位）承担

缴纳社保的好处是什么？

劳动者因年老、失业、生病、工伤、生育过高而减少或失去劳动收入的，可以从社会获得经济补偿和物质援助，保障基本生活。保障公民在老龄、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会的物质援助的权利。

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