长春社保当月增员后可以当月减员吗？要注意什么？

长春社保当月增员后可以当月减员吗？要注意什么？

企业给员工缴纳社保就要注意长春社保当月增员后可以当月减员吗这个问题，因为每个月可能都会出现人员离职或者入职，这就需要进行社保增员和减员操作办理。下面就来为大家具体介绍，办理增员或者减员的相关问题。

1、办理增员和减员的要求

社保局要求用人单位每月5日至25日办理社保增减员，也就是在这个时间期限内可以申请增员或者减员。如果超过25日，那么就算上报，也只能下个月生效，所以当月可以办理，但主要看是否在规定时效之内。

2、按照规定时间上报办理

长春社保当月增员后可以当月减员吗要看规定时间要求在规定时间内上报办理，当月就可生效，如果超出时间范围就只能等到下个月才生效。建议大家要关注官方平台发布的信息，毕竟不同阶段政策时间划分会不统一。

3、可以选择社保代理公司

选择社保代理公司提供服务确实能减少工作压力，降低工作成本，对于社保增减员操作来说非常简单方便，24小时都能及时进行操作。通过壹人事公司提供服务就能保证安全合法，避免造成麻烦。

长春社保当月增员后可以当月减员吗答案是肯定的，但是必须要在规定时间内进行增员或者减员，否则只能下个月生效。而且每个地区不同阶段，社保政策法规可能会有相关调整，建议大家一定要及时官方部门发布的动态信息。