武汉社保当月增员后可以当月减员吗

武汉社保当月增员后可以当月减员吗

武汉社保当月增员后可以当月减员吗？在工作中，有些员工刚入职没多久，就离职了。所以HR有这样的疑问也就不足为奇了。

武汉社保当月增员后可以当月减员吗？其实当月增员后是可以当月减员的，办理增减员可以一个月内多次办理，不受缴费单位是否已经申报当月社保费的限制，因此是可以当月申报减员的。

但是这里值得大家注意的一点就是，社保停保一般是当月申报，次月才开始停止缴费的。这里也不难理解，只要员工本月存在上班情况，不管上班多少天，都应该为员工参保五险，因此当月申报减员都是次月在开始停止缴纳社保费用的。

HR一定要注意这些概念，而且社保增减员是有一定的时间限制的。因此HR小伙伴，一定要注意时间。要在减员截止日前办理员工的减员申报，否则会申报失败，多缴纳一个月的社保。

对于武汉社保当月增员后可以当月减员吗这个问题有疑问的小伙伴，想必对社保相关的很多事宜都不太了解，如果不了解的话，办理社保相关的业务确实会比较浪费时间。因此，我建议不熟悉业务的朋友，可以找社保代缴公司代缴社保，这样就方便很多，社保增减员只需要在线提交增减员申请，就会有专人帮忙办理。

通过社保代缴，hr可以把自己的时间精力放在人力招聘，人才管理上，这样更利于企业的长期发展。