东莞公司给新人买社保流程是如何的

东莞公司给新人买社保流程是如何的

不管公司规模如何，只要是公司的员工正常办理入职手续，有了雇佣关系，那么肯定还是要为员工交社保费用的。而且也要注意好东莞公司给新人买社保流程，只有如此才能够保证好员工的社保待遇不受到影响。那么具体要如何办理社保增员？怎样为员工交社保费用呢？

公司自行办理社保增员手续

不少公司都是会自行为社保交社保费用，那么注册完成后，公司是一定要进行社保开户手续的办理，有了自己的社保账户之后，才能够为员工交社保费用。东莞公司给新人买社保流程是需要先通过社保局网站来提交资料的，先登录到线上平台，然后填写各个员工的基础信息，选择缴费基数，统一提交到社保局网站上就可以。

线上完成了审核之后，就可以正常携带参保人员花名册、员工变动表、身份证复印件等提交到社保局窗口。现场就可以进行信息录入，然后确定资料没有任何问题之后，就可以正常进行社保费用缴纳，一般次月就会生效。

可以办理社保代缴手续

如果暂时没有人事部门或者是没有办理社保开户，那么东莞公司给新人买社保流程也就简单很多，可以为直接通过壹人事在线进行业务的办理。壹人事在线办理手续也是很方便的，提交相关资料，选定缴费基数，直接就可以完成社保代缴业务的办理，这样为员工交社保费用也同样是有所保障的。