天津公司给新人买社保流程是怎样的

天津公司给新人买社保流程是怎样的

每个用人单位都需要根据劳动合同法的规定，为新入职的员工交五险费用。必须要先办理好社保增员手续，通过社保局的审核之后，才能够为员工缴纳五险的费用。天津公司给新人买社保流程也要看具体的办事情况。下面就来介绍一下如何进行社保参保和缴费。

公司自行为员工交社保

多数公司还是自行为员工交社保，完成了公司注册之后，30日内要进行社保开户手续的办理。只有公司拥有了自己的社保账户之后，才能够为员工进行社保增员手续的办理，并且统一进行社保费用的缴纳。那么需要先通过线上平台来提交员工的相关资料，确定社保局审核没有任何问题，在由经办人员携带相关资料到社保局来提交。天津公司给新人买社保流程是需要先通过线上平台来进行申请，然后再到线下去提交资料，如此才能够为员工交五险的费用。

选择代缴社保公司缴纳社保

有很多中小企业可能还没有办理社保开户的手续，没有办法直接自己为员工交社保，那么也可以通过代交社保的公司来办理手续。这样天津公司给新人买社保流程也是非常简单的，我们可以直接通过壹人事平台在线进行社保代缴办理手续也是非常方便的。提交员工的相关资料，选定社保缴费基数，然后统一进行五险费用缴纳即可。壹人事代缴社保20元/人起的服务费用还是很优惠的，高性比的优质平台也是我们的首选。