中秋节给员工发什么福利比较好？一定要考虑这几点

对于企业来说，每到节日发放福利是为了回报员工对企业的付出，提高员工的归属感，进而提高员工的工作效率。

中秋节给员工发什么福利比较好？首先，要给员工发放福利，要确定的就是福利的预算是多少，例如人均多少元。在确定好发放福利的标准后，可以找一家商场去逛逛，以基础标准为例，确定在标准范围内能够买到什么东西，然后定制方案将，方案交给公司经理过目，再集中采购。

在定制采购礼品的过程中，也要提前想好礼物是不是和员工，例如如果员工都是外地的，而公司要发放一大堆生活用品和礼品的话，这样他们也拿不回去，所以就不太适合。当然，我们还可以有其他的福利方式，如可以发放超市购物券或者路程报销等，当然这也不能够让每一个员工都满意，如果想要员工满意，最直接，最简单最粗暴的方法就是发放现金。

其实对于很多的中小型企业来说，很多的企业都会把发放福利这一项目交给第三方机构去做，因为这样可以省去了很多的麻烦，节省了公司的人力资源，提高员工的工作效率。把员工福利交给第三方机构，机构会根据企业的预算来考虑发放的的方案。尽量做到令大部分的人都满意。

很多的中小型企业都会把福利发放交给壹人事平台去做，因为他们有专业的团队，有贴心的服务，而且收费还很合理，所以很多企业都选择壹人事平台。

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