劳动合同延期的范本怎么写?

来源:律图网 阅读量:614 时间:2021-10-22
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劳动合同延期的范本怎么写?


一、劳动合同延期的范本怎么写?


 

单位(本人)与(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。


通知方(签名或盖章)


年 月 日


签 收 回 执


本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。


二、劳动合同怎么续签的?


劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。


续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。


续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。


三、劳动合同续签流程是怎样的?


(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;


(二)续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;


(三)续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。


劳动合同延期是由单位提出的,在延期的范本中要写延期的时间。劳动合同履行期满或者达到法定的终止条件时,合同的任何一方,都有权要求续订劳动合同,但是需要提前30天向对方发出通知,并及时的与对方进行协商。协商无误后,决定续签劳动合同的,需要重新签订新的劳动合同。


*文章来源如作者处所示



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