东莞办理社保增员（材料+流程）是如何的

东莞办理社保增员（材料流程）是如何的

员工入职后还是要由用人单位进行社保增员的，一定要跟东莞办理社保增员（材料+流程）规定来办理手续，而且也要注意好社保增员生效的时间。只有按照规定来统一为员工办理社保手续，后续的业务办理才是有保障的，同样也要按月进行费用缴纳。但是具体社保增员手续要如何办理呢？

哪些情况要办理社保增员？

只要是公司有雇佣员工，那么按照劳动合同法的规定，五险都是需要按月进行费用缴纳的。如果公司不为员工交社保，那么也会出现不合规的情况，可能年底社保局审核的时候，也同样会受到影响。所以员工签订劳动合同，那么30日内就需要进行社保增员手续的办理。

社保增员的流程是如何的？

东莞办理社保增员（材料+流程）还是很简单的，如果公司有自己的社保账户，完成了社保开户之后，需要先通过线上平台来提交员工资料，然后提交社保增员。之后需要由用人单位携带参保人员身份证复印件、社保增减员变动表、参保人员花名册等资料来提交，需要盖公章后统一提交到社保局审核。

只有确定了东莞办理社保增员（材料+流程），按照规定来进行业务的办理才能符合规定。而且现在社保增员当月月初办理好之后，次月才能够生效。所以还是要根据实际情况来进行业务的办理，然后按照规定统一进行费用的缴纳才行。