合肥社保增员是当月生效吗

合肥社保增员是当月生效吗

即便是公司办理了社保开户，自行为员工办理社保增员手续，也要注意办理手续的方式和缴费的模式。其实很多中小企业都是由其他工作人员兼职，并没有人事部门，所以对社保各项业务的办理也并不是很了解。那么合肥社保增员是当月生效吗？什么时候开始扣费呢？

社保增员的规定

如果是员工正常入职，那么签订劳动合同30日内就需要进行社保增员手续的。但是要特别注意，新公司要先办理好社保开户手续，然后才能够进行社保增员。五险是有强制性缴费规定的，必须要按照劳动合同法的规定来进行业务办理，这样才是真正合规的。

社保增员的办理

现在社保增员办理还是很简单的，社保开户完成后，用人单位还是要先通过线上系统提交。公司办理好社保开户之后，每个公司都是会有自己的社保账户，然后提交新参保人员的资料，选择缴费基数，通过线上系统的审核即可。之后经办人员也需要携带身份证复印件、变动表等资料提交到社保局窗口，完成审核才能为员工交五险费用。

社保增员的生效

合肥社保增员是当月生效吗？一般都是社保当月申请增员，社保局审核完成后，社保次月开始缴费。所以各个HR一定要在月初准备好劳动合同，新员工入职、签订合同之后，那么只需要办理好社保增员即可。一定要明确增员的时间，然后统一按照规定进行五险的费用缴纳，员工才能继续享受到职工社保待遇。