青岛公司给新人买社保流程如何规定

青岛公司给新人买社保流程如何规定

因为按照劳动合同法的规定，各个用人单位是一定要为员工交社保费用的，所以用人单位的HR还是要了解一下青岛公司给新人买社保流程。只有按照流程进行业务的办理，后续的首选办理合规，才能够开始为员工交社保费用。但是具体要如何给新人买社保呢？

办理社保开户

各个用人单位需要先办理好社保开户，拥有了自己的社保账户之后，才能够办理社保增员的手续。所以一定要在公司注册完成30日内进行社保开户，经办人员完成了基础业务办理之后，再去办理社保增员手续即可。

办理社保增员

社保增员需要先通过社保局线上系统提交资料，然后确定好员工的资料没有任何问题，再去进行提交。线上平台审核完成后，就可以通过线下窗口提交资料进行审核。参保人员花名册、社保增减员变动表等资料都是需要统一打印好的，然后统一进行资料提交即可。

缴纳对应费用

青岛公司给新人买社保流程完成后，就需要进行社保费用缴纳。因为每个员工的社保缴费基数不同，所以社保费用也会有一定的差异性。所以还是要特别注意好费用缴纳的情况，一定要按月进行费用缴纳，这样员工社保待遇才有保障。

当然很多公司可能对青岛公司给新人买社保流程不熟悉，那么也可以通过壹人事进行社保代缴。这样直接就可以代办五险，缴纳社保费用有保障，每个月按照规定办理手续、缴费，员工的社保待遇也都是没有问题的。