【壹人事周刊】232期:企业及纳税人注意!2021年底这些税收政策将到期!

导读
“增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,减按1%预征率预缴增值税。”这些常见的税收政策将在2021年12月31日到期。...【继续阅读】
在2021金融街论坛年会上,人社部养老保险司司长聂明隽表示,发展养老第三支柱,要建立有税收等政策支持的个人养老金制度。那么,什么是个人账户制?...【继续阅读】
热点聚焦
简单说就是申报表整合后,附加税费随着主税使用同一张申报表,申报一次完成,不再单独使用各自的申报表申报纳税。...【继续阅读】
在日常的生产经营活动中,增值税一般纳税人企业的财务有时会接到主管税务机关通知,企业申报抵扣增值税进项税额的凭证被列为异常的增值税扣税凭证,要求作相应的涉税处理。遇到这个问题该怎么办呢?...【继续阅读】
人事管理须知
做好管理的第一个标准是“薪酬到位”,这是管理的开端。尽快打通业务,建立能从市场稳定赚到钱的现金流,才是根本解决之道...
员工将领导的工资泄露给客户,客户转手就发到了客户群,给公司造成了不良影响,公司能否以员工泄露商业机密为由解除合同?
因接触一名确诊病例成为密接者,被要求居家隔离一段时间,无法正常到岗工作。这种情况单位是否可以扣发居家隔离期间的工资?
这种看似“聪明”的做法,至今仍然在不少企业存在。殊不知,一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇,用人单位仍应承担赔偿责任。
有的企业采取停薪留职的方式将员工转岗分流来降低管理成本,在这期间劳动者的社会保险该由谁缴纳呢?
人事帮助手册
企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本...
每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错...
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单向的工资条发送渠道,可能导致工资条保密性不强,影响管理水平...
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