苏州社保增减员（流程+材料+时间）最新规定

苏州社保增减员（流程材料时间）最新规定

根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外，员工离职后也应该尽快办理社保减员。相信大家都知道，当月社保增减员不是随时都可以办上的，需要在当地社保局规定的当月截止日之前，准备好相应材料完成办理，否则就会造成断缴或者是多交了一个月社保。

那么以苏州园区为例，社保增减员的材料有哪些规定呢？

（一）新增

首次新增：新增劳动合同两份、登记表一份、参保人员基本信息表一份、身份证复印件三张、一寸照片两张、若是苏州本地户籍员工需要劳动手册。 调入/续保：同上。

（二）停缴

退工单四份。

（三）补缴

补缴期限和险种：原则上是两个月，补缴超过两个月的需要提供单位盖章的情况说明、员工考勤表以及工资发放记录，五险均可补缴。

所需资料：苏州工业园区社会保险（公积金）缴费清册A5表两份，苏州工业园区社会保险（公积金）缴费清册汇总表A6表各份，补缴情况说明，用人单位劳动合同信息报送表。

社保增员手续的办理流程

材料准备好了，那么其实各地的社保办理手续也大同小异，就是根据社保局要求，在线下或是线上系统提交材料，等待审核处理就可以的。

当然这个过程中比较容易出错的还是在材料的严谨性方面，这就需要人事人员和社保局打交道比较多，同类手续处理经验比较丰富，否则很容易反反复复都卡在材料和流程上，所以还是建议社保手续需求比较多的、不熟悉社保工作的企业可以使用专业的社保服务，免得反复填材料、跑社保局。