企业代缴社保优势（社保代缴的优缺点大盘点，仅供参考）

企业代缴社保优势（社保代缴的优缺点大盘点，仅供参考）

近年来，伴随着代缴社保行业的日益规范化发展，企业寻求代缴社保服务的优势凸显，而企业选择代缴社保服务，往往需要支付一定的代理服务费。所以，很多有这方面服务需求的企业经营者都会对代缴社保收费价目表格外关注。接下来，本文将对代缴社保市场收费行情作具体介绍！

代缴社保优势主要体现在：

具备代缴社保资质的机构都是经过社保局审核批准，并进行正式工商登记成立的，正规可靠。而且，它们都配置了结构合理的专员团队，这些社保专员专业互补，相互协作，确保企业社保得到优质处理。

中小企业招聘一名最普通的专员，每月基本工资至少也要两三千元，专员师每月则至少三五千元。而企业与代缴社保公司合作，每年只需支付不到专职专员一个月工资的费用，即可享受品质更高、更专业化的社保服务，因此，对于中小企业而言，节约的成本非常可观。

企业聘用社保专员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的支出，而代缴社保公司只需要支付代缴社保服务费，此外便再无其它花销。

一般企业都非常重视企业人事的稳定性。如果企业人事人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。但代缴社保公司可以用团队的力量来保障企业代缴社保服务连续进行。