找代缴社保公司需要注意哪些问题？（工作几年的HR的经验总结）

找代缴社保公司需要注意哪些问题？（工作几年的HR的经验总结）

现如今，很多新注册的公司以及正在发展中的小微企业都喜欢将自己的专员业务交给代缴社保公司，与代缴社保公司建立合作关系，支付给代缴社保公司一定的服务费，然后由代缴社保公司定期为公司完成社保缴纳、缴纳社保，并提供相关报表以及其他社保咨询等服务。

不过，由于市场中代缴社保的服务水平和服务质量参差不齐，并直接影响着委托企业的社保处理专业度。所以，企业就需谨慎选择代缴社保公司。那么，找代缴社保公司需要注意哪些问题？本文来带您对此进行了解！

事实上，有关找代缴社保公司所需注意问题，其主要包括以下这些：

如果误选一家没有资质的代缴社保公司，那么结果可能是“后患无穷”，因为不仅节约不了成本，还会浪费时间与精力，甚至为企业带来一系列损失。另外，如果将来公司出现代缴社保服务上的失误，不正规的代缴社保公司很容易回避推脱责任，直接损害公司自己的利益，为公司发展带来不必要的麻烦。

并在合同中明确双方的权利与义务以及具体服务事项等，这样在之后双方出现纠纷时才能保障自己公司的利益，明确双方的责任，同时又可以避免不必要的扯皮。另外，特殊情况下，这份合同还具有法律效力，双方如若不能妥善解决，也可以寻求相关法律、法规帮助。

公司的原始资料、专员资料又多又繁杂，如果不做好对接，很可能导致工作重复、资料丢失、毁损等，而这些和资料又是企业进行社保处理的基础，代缴社保专员以此为依据为企业完成增减员等事项，所以，企业在寻求代缴社保服务期间，一定要规范与代缴社保公司进行专员资料交接。

一般来说，企业选择代缴社保公司后自己公司就不会再招聘专员，也就没有专员岗位，而是依靠专业代缴社保专员提供专员服务，所以，对于公司来说，留下对方的联系方式就很重要，方便平时相关专员方面问题的沟通。

以上是对“找代缴社保公司需要注意哪些问题”的相关介绍。企业在寻求代缴社保服务前，有必要对此进行详细了解！