企业员工福利方案应该如何策划

企业员工福利方案是非常重要的，尤其是对于一些大型企业来讲，员工人数多，又要考虑到一些合作伙伴的年底礼品，所以选购礼品的方案肯定还是要提前策划的。要考虑到预算，也要考虑到合作商家的具体情况才行。下面就来介绍一下如何进行福利策划。

明确公司基础预算

因为各个公司的预算不同，所以平均到每一个员工身上的礼品预算肯定也会有很大的差异性。要先确定好整体预算，然后再去确定一下不同等级礼品的实际情况，这样先确定好礼品数量之后，再去进行礼品的选购也能比较有保证。尽量预算要预留10%-20%的部分，以免出现了其他情况不好处理。

选择高性价比商家合作

在进行企业员工福利方案制作的时候，我们一定要明确好合作商家的情况。同样价位的礼品，不同商家的产品性价比完全不同。推荐选择壹人事，平台拥有大量常年合作的供应商，所有商品均可保证是正品，而且价格方面也要低于电商报价，性价比方面还是非常不错的，这样也可以让我们选购到优质的礼品。

考虑礼品符合多数人需要

企业员工福利方案还是要保证礼品的多样性，一定要满足多数人的需要才行。壹人事每一个价位的礼品套餐中都有三十余种不同类型的礼品可供选择，员工只需要自选合适的礼品类型即可。真正将主动权交给了员工，也可以保证每一个员工能选购到适合的礼品。