中山同一天社保减员增员可以吗

中山同一天社保减员增员可以吗

其实很多企业员工流动性都比较大，所以办理社保增减员因为也同样都是很重要的。一定要根据劳动合同法的规定来进行业务的办理，如此才能够保证社保缴费等业务办理不受到影响。那么中山同一天社保减员增员是否可以呢？

不同员工的社保增减员

因为有一些公司员工人数比较多，如果是有很多员工离职，又有一些新员工入职，不同人的社保增减员业务是可以统一办理的。HR只需要通过社保局线上系统，先填写员工的相关资料，进行社保增员。然后将相关离职人员的社保减员，点击社保减员的项目即可。这样即便是中山同一天社保减员增员办理也没有问题，只要是资料审核通过，HR操作的流程是没有问题的，那么将纸质材料提交到社保局柜台就可以完成相关业务的办理了。

同员工社保增减员办理

如果是同一个员工的社保增减员办理，那么一定要特别注意好减员生效之后，才能够增员。比如是员工从之前的公司离职之后，已经办理了社保减员手续，那么中山同一天社保减员增员是不行的。因为社保减员一般都是次月生效的，并不是马上就可以生效，所以还是要根据实际情况来进行社保增减员业务的办理才行。社保减员生效，下个新公司才能够进行社保增员手续的办理，然后通过了社保局审核，次月才能开始为员工交社保费用的。