南京公司社保增员流程是如何规定的

南京公司社保增员流程是如何规定的

因为现在各个用人单位都是要按照规定为员工交社保，所以一定要熟悉南京公司社保增员流程。而且现在社保局也有很多业务都是需要在线办理手续的，所以我们也同样要确定好办事要求的情况。而且线上平台审核之后，还需要提交相关资料到社保局窗口，以便于进行相关材料的核对。那么具体社保增员是如何办理的呢？

社保增员什么时候进行办理？

有雇佣员工就要交五险费用，必须要按照劳动合同法的规定进行社保费用缴纳。按照规定用人单位需要在员工签订劳动合同30日内进行社保增员，需要到社保局进行申报，提交了相关资料，确定没有任何问题后，才能开始为员工交社保覅诶用。

社保增员流程是如何的？

南京公司社保增员流程很简单，需要先用自己企业的账户和密钥、密码来进行登录，然后进入到社保增减员的页面中，根据平台的审核要求填写员工的相关资料即可，这样就可以正常进行社保增员的办理。经办人员还需要携带参保人员的身份证复印件、社保增减员变动表等资料到社保局窗口提交，审核没有任何问题之后，才能够为员工交社保费用。

社保增员是马上缴费吗？

完成了南京公司社保增员流程办理之后，一般都是次月才能够生效，并不是马上就可以交社保费用的。所以各个用人单位的HR还是要特别注意好缴费的规定，月初可以办理公司社保增减员的手续，同样增减员一般也都是次月生效的。