中山单位社保增员流程是如何的

员工正常办理入职手续之后，HR就需要为其办理社保增员手续，完成了社保增员才能交社保费用。而且现在五险是有强制性缴费规定的，所以一定要按照规定进行业务的办理。下面就来介绍一下如何办理社保增员。

社保增员规定

公司有雇佣员工，公司注册完成30日内要办理社保开户手续，之后要为每一个雇佣员工办理社保增员，然后缴纳五险的费用。中小企业一定要注意自己的业务办理，公司要先开户，之后才能为员工交社保费用。而且员工入职30日内就需要办理社保增员，社保增员也同样是有明确规定的，要合规办理手续才行。

社保增员流程

中山单位社保增员流程很简单，通过社保局的线上系统来进行业务办理，提交新员工的资料，手动填写好其身份资料等，后台选择提交。一般隔天就可以完成审核，线上审核确定没有问题，经办人员要打印参保人员变动表、员工身份证复印件等资料到社保局线下窗口。只要是线上审核完成，资料没有问题，马上就可以完成社保增员。

社保增员缴费

中山单位社保增员流程完成之后，一般不是马上就交社保费用，都是次月开始缴费的。所以各个公司还是要注意社保增员的生效时间，一般通过社保局线上系统就可以查询到。然后按照规定统一进行社保五险费用的缴费即可。这样就完成了社保增员和缴费的业务办理，之后每个月统一交所有员工社保费用即可。

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