武汉社保当月减员当月增员可行吗

武汉社保当月减员当月增员可行吗

因为很多企业的员工变动比较大，可能每个月都是有员工入职或者是离职的，这个时候肯定还是要及时办理社保增减员的业务才行。按照规定员工入职是一定要交五险的，用人单位还是要及时进行社保增员业务的办理才行。那么武汉社保当月减员当月增员是否也可以呢？有没有保障呢？

每个月都可以办理社保增减员吗？

社保局每个月其实都是可以接受不同企业社保增减员业务的办理，如果真的是有员工入职或者是离职，那么武汉社保当月减员当月增员也同样都是没有问题的。员工入职30日内就要及时办理社保增员，而如果员工已经离职，那么15日内就要办理好社保减员手续，这样才是真正合规的。

社保增减员可以同时办理吗？

办理不同员工社保增减员的手续是没有问题的，HR是可以同步进行申请，只需要确定好社保增减员的具体情况即可。只需要提交社保增员员工的信息，通过了社保局的审批，确定没有任何问题之后，就可以正常办理社保增员。而社保减员只需要确定好我们的办事需要，员工离职、退休等，按照规定统一进行业务办理即可。

但是如果是同一个员工在武汉社保当月减员当月增员，那么则需要看社保减员的生效时间才行。如果已经生效，那么也可以随时办理社保增员手续。但是如果之前的用人单位还没有办理社保减员的手续，那么也要等待社保减员生效之后，再去进行社保增员业务的办理才行。