东莞单位社保增员流程是如何办理的

东莞单位社保增员流程是如何办理的

东莞单位社保增员流程是需要先通过线上提交资料，然后通过了审批之后，再去进行相关资料的提交，这样才能够办理社保增员。通过了审核之后，才能够为员工交社保费用的。那么具体要如何进行社保增员呢？流程又是如何的呢？

社保增员的规定

社保增员是有明确的规定，员工入职30日内就要办理社保增员的手续。按照劳动合同法的规定，员工五险是一定要由用人单位来进行业务办理的。所以只要是有雇佣员工，那么工作人员及时办理社保增员，再去进行相关费用的缴纳也同样是很重要的。

社保增员线上系统操作

东莞单位社保增员流程是需要登录网上申报系统，然后我们点击“综合申报”-“增员”，然后输入新参保人员的身份证号码，填写相关的资料即可。如果是初次办理东莞社保，那么需要填写员工姓名、住址等信息。然后点击“确认”，点击一下“草稿箱”填，再去填写上经办人员的电话号码，之后全选之后就可以进行确定了。

提交社保的相关资料

如果线上的审批没有任何问题，那么就可以直接提交纸质材料到社保局柜台。需要准备好员工身份证复印件、社保增减员变动表、社保参保人员花名册等资料，然后盖公章，提交到社保局才行。只有通过了线上和线下系统的审核，完成东莞单位社保增员流程之后，才能够正常交社保费用的。