三险一金是什么?三险一金合法吗?

  最近有朋友说自己公司也给缴纳社保，不过只有三险一金。

  这就奇怪了，现在的社保是五险一金，为什么少了2险？

  现在缴纳的职工五险一金包括了：养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金；

  而这位朋友缴纳的三险一金指的是：养老、失业、医疗和住房公积金。

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。

  那么为什么企业会给员工少了两个险种呢？

  因为少的生育和工伤只要单位出资缴纳，咱们职工个人是不需要缴费的，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本；

  不过这些企业也是糊涂，少的这两险里面，工伤保险可是很重要的！

  小知识：

  根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  假如职工在工作期间甚至上下班路上出了事故，如果公司没有缴纳工伤，那么可是需要公司出费用赔偿的。万一不幸出了人命，或者出了伤残，那公司弄不好要出个百八十万。少缴社保那点钱还不够塞牙缝的。

  所以如果发现自己单位只给员工缴纳三险一金，我们可以维权，带好证据去本地的人社部门