暂停公务员30年的退休,是真的吗

2021年，上海市养老金调整方案的公布，引发网友们的讨论，有的人认为养老金上涨不与工龄挂钩，是更加公平的体现，有的人认为应该按照工龄上涨，否则太不合理。

更有网友提出，养老金也应该按照工龄计算，比如说工龄1年发放100元，30年工龄发放3000元，40年工龄发放4000元，这种提议合理吗？

工龄，这两个字总是频繁出现在60年代前后出生的人群，反观现在的年轻人却不再关注，工龄到底是什么意思呢？对养老金有什么影响？少1年工龄，少领多少养老金呢？

01、30年工龄不能退休，是真的吗？

根据目前的规定，30年工龄提前退休的人群，有且只有1种，那就是公务员，他们的工龄满30年后，可以申请提前退休，工龄满20年，离退休不足5年，也可以提前退休。

所以说，30年工龄不能退休，是针对于企业退休和灵活就业人员的，这些人没有这样的规定，想要提前退休，只能是特殊工种或者完全丧失劳动能力的病退。

02、工龄，对养老金究竟有什么影响？

有不少年轻人问，什么是工龄？所谓工龄，就是指职工与单位建立劳动关系之日起，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。

我们常说的工龄其实指的是自己累计起来的工作年限，在上世纪八九十年代，企业退休与机关事业单位一样，退休金按照职务、职级、职称、工龄等标准折算养老金。

1993年以后，各地区建立起了个人账户与统筹账户相结合的养老保险制度，工龄的意义随之变化，因为取而代之的是缴费年限。

简单来说，在这以后，甭管你工作多少年，只要从来没有交过养老保险，那么即便是有所谓的工龄，也无法领取养老金，比如说某些私人老板不给员工交社保，只给他们发工资。

这种情况下，员工只能拥有名义上的工龄，却是没有社保缴费年限的，即便是到了法定退休年龄，也无法领到养老金，当然，这种违法行为需要自己去维权才能让单位补缴。

如今的工龄对养老金有什么影响呢？反映在养老金计算公式上，那就是对应的“缴费年限”，这个数值既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。

工龄越长，养老金越高，而且每年上涨调整中，挂钩调整是与工龄正相关的，即便是今年上海市的调整方案取消了工龄挂钩这一项，但是也增加了养老金水平挂钩的比例。

总而言之，工龄越长，养老金越高，上涨额越高，这都是正相关关系，其他省市也未必会模仿上海市，所以，不用过于担心，待节后各地区政策出台后，再具体讨论。

03、工龄差1年，养老金少领多少

在养老金不能补缴以后，不少人都郁闷了，毕竟差1年的工龄，养老金就会减少，这的确是事实，然而，少1年工龄，养老金少领多少钱呢？下面实例讲解：

假如说，现在有两个人，都是从1994年缴费到2020年，但是，一个是29年工龄（2年视同缴费），一个是30年工龄（3年视同缴费），养老金差距多大呢？

通过上述案例可知，两个人的基础养老金和个人账户养老金完全一样，所以，基础养老金=7962*（1+0.6）/2*29*1%=1847元，个人账户养老金=45532/139=328元。

而因为视同缴费年限不同，就造成了过渡性养老金不同，各地区对于过渡性养老金的计算并不一样，就以大连为例，计算方法如下：

过渡性养老金=7962*（1+0.6）/2*1*1.4%=89元

这么计算下来，两者养老金差距是89元，在其他条件完全一样的前提下，工龄1年造成了89元的差距，其实也不算太大。

综上所述，在延迟退休的大背景下，企退人员想要30年工龄退休，几乎是不可能的，至于参不参与养老金上涨，还得看当地的调整方案，预计节后会扎堆公布。