杭州公司社保增员是如何规定的

杭州公司社保增员都是有明确规定的，只要是按照劳动合同法的规定，有雇佣员工就要为员工交社保费用，五险是有实用性的缴费规定。各个公司都是需要按照规定来进行业务办理，那么具体社保增员是如何办理的呢？办理流程是如何的呢？

申报时间的改变

之前线上社保增员是只能在18日之前进行业务的办理，所以我们还是要特别注意好申报时间才行。今年杭州公司社保增员还是有了一定的改变那，就是随时都能够办理基础业务，但是需要及时通过线上平台来进行申请，否则社保增员系统关闭之后，也可能无法进行相关业务的办理。

马上可以看到结果

因为社保增员是需要通过多方面的审核，所以肯定还是要特别注意好社保增员的基础审核。现在社保局线上系统都是马上审核的，实时就可以反馈出相应的结果。各个用人单位可以通过“单位业务申报进度查询”的界面来进行查询，只要是确定好社保增员资料没有问题，那么就可以完成基础的业务办理。

业务纠错功能更全

其实杭州公司社保增员还是很简单的，而且如果当月发现了申报错误之后，也可以直接通过“办理反向业务”来记性纠错。比如说增员信息错误等，都是可以先停止该员工的社保缴费，然后进行后续的业务办理和纠错，这样就可以保证基础的纠错，也可以避免额外缴纳不必要的社保费用。

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