泉州社保当月减员当月增员可以吗

不少企业可能都需要泉州社保当月减员当月增员，因为每个月都是有员工的入职和离职，那么社保增减员业务办理也同样是很关键的。必须要按照规定来进行业务的办理，这样才是真正合规的，同样也可以避免一定的问题产生。但是同一个月内进行社保减员和增员是否可以呢？

不同员工社保增减员

有一些企业每个月都有大量人员变动，如果有员工入职，那么肯定还是要在30日内进行社保增员业务的办理。而如果员工离职，那么一般都是要在离职15日内进行社保减员业务的办理。如果是不同人员的社保增减员，那么HR是可以统一进行社保增减员业务的办理，这样只需要整合好所有员工的资料，月初的时候统一办理手续即可。只要是社保局审核没有问题，那么不同员工的社保增减员都是可以统一办理好的。

相同员工社保增减员

因为很多员工可能之前的社保还是在前一个公司中，所以是需要上一个公司进行社保减员之后，生效才能够由下个公司来进行社保增员手续的办理。所以如果是同一个人进行社保增减员，则需要注意社保减员生效时间。如果之前用人单位还没有办理好社保减员手续，那么新公司是不能办理社保增员手续的。

泉州社保当月减员当月增员还是要看具体情况，每一个员工的情况都不同，所以办理手续时，还是要特别注意好员工社保的基础手续。只要是符合规定，那么就可以按月进行社保增减员的办理，这样也能够保证员工的社保待遇不受到影响。

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