天津单位社保缴费比例是如何规定的

天津单位社保缴费比例其实都是固定的，用人单位是一定要为员工交社保费用的，五险都是要统一缴费才行。而且用人单位和职工个人承担的比例不同，上报每一个员工的社保缴费基数不同，自然社保费用也同样都是不同的。那么具体社保缴费比例是如何规定的？每个月的费用要多少钱呢？

天津职工社保缴费比例的规定

不论如何进行社保缴费，都是要按照规定的天津单位社保缴费比例来进行费用计算。按照规定，用人单位要承担0.5%失业保险，0.5%生育保险，16%养老保险，10%医疗保险，0.2%工伤保险。职工个人要承担22元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险，0.5%失业保险。五险的比例都是相同的，只需要确定好社保缴费基数，就能计算出社保费用。

天津职工社保缴费基数的规定

各个用人单位都是要根据员工的实际情况上报社保缴费基数，需要按照月平均工资的情况来统一进行上报的。而且最低不能低于21年最低社保缴费基数3930元，按此缴费基数来参保，用人单位要承担1068.96元，职工个人要承担434.65元。如果社保缴费基数较高，那么承担的相关费用部分也都是会提升的。

通过壹人事在线也可以查询到天津单位社保缴费比例，直接确定缴费基数，马上就可以计算出社保的费用。如果暂时公司不能自行办理社保手续，那么也可以通过壹人事在线代缴社保，这样可以自选缴费基数，每个月的社保费用情况我们也都是可以随时查询到的。

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