贵阳社保当月减员当月增员可以吗

　　很多大型工厂和企业都是每个月有大量的员工入职和离职，这个时候社保增减员是一定要及时办理的。因为本身员工社保公司就承担较多，已经离职的员工社保减员办理好，才不需要继续为其交社保费用。而新员工入职30日内，同样也是需要办理社保增员手续的。那么贵阳社保当月减员当月增员是否可以呢？可以同步办理手续呢？

　　不同职工社保增减员

　　如果是不同职工入职和离职，那么贵阳社保当月减员当月增员是可以同时办理的。HR只需要准备好基础的员工资料，然后先通过社保局线上平台提交，申请增员或者是减员手续就可以了。这样就能够会直接进行社保增减员，因为是不同员工的社保增减员，所以办理手续不会有任何的冲突。所以各个企业还是要根据员工入职和离职的情况来进行业务办理，尽量是打好提前量，这样准备好材料尽量一次性完成所有人员的手续办理。

　　同职工社保增减员

　　因为有很多公司的员工入职，之前的社保手续还没有办理好，这个时候贵阳社保当月减员当月增员其实是会有冲突的。在社保局线上系统就会提示，该员工的社保在其他公司已经缴费，不能办理社保增员手续。那么就需要等到对方社保减员办理好之后，新公司才能够进行社保增员手续的办理。所以我们还是要明确好员工社保情况，再去进行社保增减员业务的办理才行。

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