武汉社保增员办理的规定有哪些

　　武汉社保增员办理是有明确规定的，只要是有雇佣员工，哪怕是公司只有几个人或者是刚成立，那么都是要及时为员工交五险的费用。而且要特别注意五险是有强制性缴费规定的，如果是刚成立的公司，那么还是要及时办理社保开户业务，然后才能为员工交社保费用。那么社保增员办理有哪些方面的规定？如何办理手续呢？

　　社保增员的规定

　　武汉社保增员办理是需要在员工入职30日内，因为现在多数公司都会有试用期，那么签订劳动合同之后就要及时为员工交社保五险的费用。即便是不交公积金，各个公司也要办理好社保开户的手续。而且即便是员工离职，那么也是在员工离职当月15日内进行社保减员的办理，并不是能提前进行社保减员手续的办理。

　　社保增员的流程

　　员工已经完成了社保开户之后，那么就可以通过社保局网站来提交新参保人员的资料。需要登录到社保局的增员系统中，然后按照页面的提示，页面的所有带星号内容都是必须要填写才行。而且也要特别注意好线上审批的情况。

　　只要是确定好社保审批完成没有问题，那么武汉社保增员办理就算是基本完成。之后经办人员需要携带新参保人员的身份证复印件、社保增减员变动表、参保人员花名册等内容，然后盖好公章之后，统一将资料提交到社保局就可以了。审核通过之后，次月就可以为员工交社保费用了。

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