郑州社保增员操作要注意什么

　　郑州社保增员操作虽然看似简单，但是很多公司因为没有自己的HR，可能办理各项业务还是麻烦了一些。但是按照劳动合同法的规定五险又必须要缴费，所以不管我们的公司情况如何，及时办理社保增员手续，为员工交费用都是很重要的。那么在进行社保增员的时候要注意什么呢？

　　注意事项1，办理及时性

　　因为是按照劳动合同法和社保法的规定，员工入职30日内就需要办理社保增员的手续。所以不管公司的规模如何，哪怕是刚成立的公司有雇佣员工也都是要交社保费用的，五险有强制性的缴费规定。而且各个公司只能在月初的时候办理社保增减员，所以郑州社保增员操作是要保证及时性的，以免出现逾期的情况。

　　注意事项2，缴费基数的确认

　　新员工入职多数公司一般都是按照最低缴费基数来参保，这样用人单位和职工个人承担的社保费用都不会太高。因为社保缴费基数是需要按照员工的月平均工资来上报的，而且一旦上报了新员工的社保缴费基数之后，调整比较麻烦，所以一开始办理手续的时候我们就要确定好缴费基数的具体情况。

　　注意事项3，缴费的具体时间

　　郑州社保增员操作完成后，即便是社保局系统审批没有任何问题，也并不是马上就可以交社保费用的。一般都是次月才会生效，在次月20-25日左右会进行扣费。所以HR还是要注意好新员工社保缴费的具体时间才行。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击立即注册，体验壹人事的各项产品。