宁波社保锁增员应该如何办理

　　公司有新员工正常办理入职手续之后，各个用人单位都是需要根据要求来统一进行社保增员业务的办理，然后要按月为员工交五险的费用。其实社保宁波社保锁增员还是有固定的流程要求，而且也涉及到了很多方面的一些手续审核。那么具体要如何办理社保增员的手续呢？

　　哪些情况要办理社保增员？

　　其实正常有员工入职，那么都是要为其交五险费用的。因为按照劳动合同法的规定，五险是有强制性的缴费规定，即便是公司的雇佣员工并不是很多，同样也要为员工交社保费用才行。所以新成立的公司要先办理好社保开户，然后再去进行社保增员，这样员工的社保待遇也同样不会受到影响。

　　社保增员需要如何来办理？

　　各个企业办理好社保开户手续之后，那么就会有一个自己的社保账户，宁波社保锁增员是可以通过社保局线上系统来进行新参保人员的资料提交。一般线上平台完成了员工资料的提交之后，基本上3个工作日内就可以查询到具体的完成情况。如果审核没有任何问题，那么就可以打印社保增减员的变动表等资料，然后直接到社保局窗口提交就可以了。

　　社保增员后什么时候缴费？

　　即便是完成了宁波社保锁增员的办理，那么也并不是马上就可以交社保费用的，还是需要等到次月20日之前统一进行缴费。因为社保局的审批，以及税务局出票都不是同一天的。所以还是要特别注意好缴费的具体时间，以免影响到职工社保的待遇。

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