宁波公司社保增员有什么规定

　　各个员工的社保手续都是要及时办理，按照劳动合同法的规定为员工交五险也是非常有必要的。其实很多企业刚成立之初还没有办理社保开户手续，那么还是需要办理好社保开户业务，然后才能进行社保增减员的自行处理，否则也不能为员工交社保费用。那么宁波公司社保增员是如何规定的？社保增员要如何来办理呢？

　　社保增员是如何规定的？

　　其实只要是公司有雇佣员工，那么及时办理社保增员手续都是很有必要的，必须要按照规定为员工交社保五险费用。所以新公司成立30日内就需要先到社保局办理社保开户手续，然后整合好相关资料，再去为员工交社保费用。员工入职30日内就要办理社保增员手续，通过了社保局的审批，确定员工的相关资料没有任何问题后，就可以正常为员工交社保费用，所以及时办理宁波公司社保增员也同样是很重要的。

　　社保增员流程是如何的？

　　办理社保增员手续是需要先通过社保局的线上系统添加新参保人员的资料，根据页面的要求填写内容即可，所有带星号的位置都是需要填写内容的，这样才能够提交到社保局中，然后统一由线上系统进行审核就可以了。线上审核没有问题后，直接打印社保增减员变动表，由经办人员携带新参保人员身份证复印件等，统一提交到社保局，审核没有问题后，就算是完成了宁波公司社保增员的业务办理。

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