青岛社保当月减员当月增员是否可行

　　因为很多新员工都是从其他公司跳槽过来的，所以我们还是要特别注意好社保增减员业务的办理情况。其实青岛社保当月减员当月增员也都是可以的，但是一定要查询一下新参保人员社保状态的情况。只有按照规定来进行业务办理即可，这样员工缴费等也同样都是不会受到影响的。如果是同一个月进行社保增减员是否可以呢？有没有其他方面的要求呢？

　　不同人员社保可以同时办理

　　因为现在社保增减员业务都是要通过网络平台来进行办理的，所以只要是公司办理好社保开户手续，那么社保增减员通过线上系统来办理即可。如果是不同员工离职，又有一些新员工入职，那么HR只需要整合好基础的资料即可，这样就能同步办理社保增减员的业务。一般月初的时候办理手续即可，只要是审批合格，那么社保增减员之后都是次月生效的，需要注意好生效的时间才行。

　　同一人员社保增减员情况

　　青岛社保当月减员当月增员如果是同一个人员，之前的用人单位办理好社保减员手续之后，只要是员工的社保处于中断的情况，那么新公司就可以办理社保增员的手续。因为现在社保局审核申报减员是比较快的，可能提交资料之后几个小时就可以办理好手续，那么即便是当月马上进行社保增员办理也是没有问题的。只要是能够按照规定来进行社保增减员的办理，马上就可以为新员工交社保费用。

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