苏州社保托管和不托管有什么区别

　　苏州社保托管和不托管有什么区别？其实各个公司只要是能够根据自己的实际需要来进行业务办理即可。但是要特别注意不管是否托管社保，都是要为员工交五险费用的。那么这二者之间有什么样的区别呢？

　　是否需要社保开户

　　如果是选择社保托管，那么即便是公司没有社保账户，同样也可以进行社保托管，这样直接由对方来进行社保代缴即可。这样即便是没有人事部门，没有办理社保开户等方面的业务，同样还是可以为员工交五险费用的。而如果是选择了自行交社保，那么就需要办理社保开户的手续，之后才能够为员工进行社保增员的办理，然后才是统一缴费的。

　　缴费方式不同

　　因为自行开户之后，每个月的社保费用都是交给代理机构的，然后由对方来统一进行社保费用的缴纳即可。缴费方式确实会有一定的差异性，自行交社保，那么就是需要自己办理社保增员手续之后，然后等待社保局的审批，确定好相关资料没有任何问题之后，再去进行社保费用的缴纳。是需要将费用存入到对应账户，然后由银行代扣费的。

　　费用支出不同

　　苏州社保托管和不托管有什么区别？自行办理社保手续，那么都是需要有自己的人事部门专员，而且后期还要培训，因为社保局系统也会定期升级等，而且人员的基础工资、福利等都是不能忽略掉。而代缴社保只需要缴纳托管服务费用即可，壹人事代缴社保20元/人起，服务费用还是很划算的，性价比也同样有保障。

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