南昌社保托管和不托管有什么区别

　　因为很多中小企业刚成立时都没有办理社保手续，所以还是要托管社保的，这样才能为员工交社保费用。当然多数企业都是自行办理社保手续，办理好社保开户的业务之后，直接办理社保增减员的手续即可。南昌社保托管和不托管有什么区别？

　　区别1，办理手续方式不同

　　托管社保是直接将相关的社保业务都交给代理机构来处理，员工的社保代办和缴费，以及后续的一些缴费基数调整、社保增减员业务办理等，都是可以通过托管机构来统一办理的。而南昌社保托管和不托管有什么区别，其实主要就是企业自行办理社保手续，都是要自己进行社保开户，然后由自己的人事部门专员去处理社保手续，还有每年的社保年审等。

　　区别2，费用上有所不同

　　自行办理社保手续一定要有自己的人事部门专员才行，不只是要懂得人力资源方面的一些工作，同样也要对社保局的相关业务办理手续。如果公司员工人数比较多，那么还需要聘用几个专员来进行业务办理才行。每个夜工资和福利待遇支出也同样都是不低的。但是如果托管社保，那么只需要缴纳托管社保的服务费用即可，费用上确实比较低。

　　南昌社保托管和不托管有什么区别？其实托管社保还是很方便的，对于中小企业来讲，这样办理相关业务方便，也可以暂时不聘用专人。不过各个企业还是要根据自己的情况来办理社保手续，这样办理相关的业务才是值得信赖的，也可以避免社保业务办理的一些问题产生。