太原公司社保比例是多少

　　实际上太原公司社保比例都是固定的，而用人单位是需要按照员工的实际情况上报缴费基数，然后统一进行社保费用计算。社保费用其实就是用缴费基数乘以缴费比例，然后得出五险的费用。那么具体社保缴费比例是多少？社保费用又要如何来计算呢？

　　社保缴费比例是如何规定的？

　　不管如何交职工社保费用，只要是正常缴纳社保费用，那么太原公司社保比例都是固定的，必须要按照固定比例统一进行社保费用的计算。用人单位要承担0.7%失业保险，0.4%工伤保险，9元大病保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险比例相同，要确定缴费基数后，再去进行社保费用的计算。

　　社保缴费基数是如何规定的？

　　因为社保缴费基数都是由用人单位来进行上报，要按照员工的月平均工资来统一上报。所以每一个人的社保缴费基数不同，社保费用必然也都是不同的。现在最低缴费基数为3235元，按此缴费基数来参保，用人单位要承担820.99元，职工个人要承担333.21元。缴费基数越高，那么五险费用也同样都是会提升，要注意具体的缴费基数情况。

　　通过壹人事也可以直接查询到太原公司社保比例，只需要录入社保缴费基数，马上就可以计算出社保费用。如果暂时没有人事部门办理社保手续，那么也可以通过壹人事在线代缴社保，这样选择合适的缴费基数之后，按月进行费用缴纳即可。