公司集中培训算上班吗，培训算不算工作时间

公司集中培训算上班吗，培训算不算工作时间

案例

张女士入职一家公司，公司老板硬性规定，让行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班。

美其名曰：为了成为更好的自己！

休息时间培训是否算加班呢？

1、什么是加班？

加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为"加班"。

2、如何判定属于加班呢？

符合一下三个条件，应当作为加班加点：

（一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志

（二）是否为了用人单位的利益

（三）是否在标准工作时间之外。

3、休息时间培训是否算加班呢？

休息时间，是在标准工作时间之外；培训是老板的硬性规定，属于用人单位所要求；而且公司是占用休息时间培训的最终受益者，因此休息时间培训属于加班。

可以以此为由要加班费吗？

当然可以，后果，你懂得！