合肥社保增员减员流程是如何办理的

　　合肥社保增员减员流程都是要合规办理业务才行，只有如此才能够保证员工社保业务办理不出现任何的问题。而且很多公司本身每个月的人员调动就比较多，所以及时进行社保增员和减员也是很重要的。不过具体的社保增减员流程是如何办理的呢？有哪些方面的规定呢？

　　合肥社保增员业务办理

　　员工签订劳动合同30日内，就需要及时进行社保增员业务的办理，要按照劳动合同法的规定为员工缴纳五险的费用。需要先通过社保局线上平台来提交员工的相关资料，进入到办事大厅的社保增员页面中，然后填写相关的内容即可。一般线上提交资料，直接次日就可以完成相关的审核，然后打印社保增减员的变动表、身份证复印件、社保参保人员花名册等资料，盖好公章提交到社保局。审批没有问题之后，次月就可以正常进行社保费用缴纳了。

　　合肥社保减员业务办理

　　员工离职后用人单位是不需要继续为其交社保费用的，那么还是要及时进行社保减员。一般员工离职15日内就需要进行社保减员业务的办理，合肥社保增员减员流程也同样是通过线上办理的。需要进入到单位参保人员名单的界面中，然后选择要减员的人员姓名，提交减员信息即可。一般都是几个小时就可以审核完成，这样次月开始就可以不用为员工交社保费用了，相对来讲社保减员办理手续很简单。