南京社保减员后多久可以增员？如何正确避免断缴出现？

　　人们在更换工作单位时，必须先由原单位办理社保减员，然后再入职新单位，由新单位办理社保增员并按时缴纳相应的社保基数。很多企业由于缺乏专业的工作人员，导致员工的社保增减员手续没有持续跟进，出现断缴员工社保的现象发生，造成企业内部出现矛盾，为了避免这种情况发生，企业应该了解社保增减员的相关规定，例如南京社保减员后多久可以增员？如何正确避免断缴社保的出现呢？

　　南京社保减员后多久可以增员？社保增减员手续有固定的办理时间，南京社保局规定在每个月的15日下班前都可以办理社保增减员，一般在办理审核通过之后，社保减员就会直接生效，企业即可在当月为该员工办理社保增员。但如果该员工社保未能在19日之前减员生效，那必须等待下个月的规定时间内办理增员申请。

　　很多中小型企业自行缴纳员工社保是一件比较麻烦的事情，为了节省更多的时间专注于企业发展，这些企业都会委托代缴社保公司来办理增减员的手续。当员工入职或离职之后，企业只需要将员工信息整理并发送至代缴公司社保专员的邮箱，对方即可在规定时间内办理相关业务，以避免社保漏缴的现象发生。

　　南京社保减员后多久可以增员？综上所述，在企业资料准备无误的情况下，办理社保减员审批通过后的一天内即可办理增员。