企业代理社保如何选择?

     为了降低创业成本，允许没有能力自建专员部的小微企业聘请具有代理社保资格的公司，外包专员业务。快速发展才是企业立足之根本。

    对于很多初创小规模企业来说，找一家代理社保公司的绕不开的。我国公司法对代理社保也有明确规定。为了降低创业成本，允许没有能力自建专员部的小微企业聘请具有代理社保资格的公司，外包专员业务。

    由于法律法规不完善，市场监督不到位，经过几年发展，很多人对代理社保有一些错误理解，这些错误的理解可能会对代理社保行业产生很大的影响。另外也直接影响企业甄别、选择正规代理社保公司。桔子专员为您讲解，让您对代理社保有个客观认识。
带您认识代理社保公司业务

     首先，很多企业认为代理社保就是为其找个兼职专员。大部分企业都抱有这样的心态来处理代理社保业务，其实则不然，代理社保行业从其成立之初就需要许多先天的优势，一是专业性，二是经济性，三是合法合理性。国家相关规定对专业代理社保服务是认可的，而对企业聘用兼职专员则持相反态度。

    其次，认为代理社保只是为了应付相关专员检查。而实际情况则是，代理社保所使用的银行票据、现金收支单据、发票和员工工资等都是来自于公司，是一个公司正常运营的合法真实体现，而代理社保只是为企业减少相关的工作量，提升相关的效率，降低因为专业问题可能导致的社保问题，并不存在所谓的应付之说。

    最后则是认为代理社保可能带来泄漏企业运营机密的风险。而实际情况则是代理社保公司会配备多名专业专员人员为企业提供服务，做到专人专管，借助相关专员软件做好相关的数据安全保护工作，同时通过相关的技能和业务素质考核，不断提升相关的服务水平。

     在全民创新的大潮下，如何快速发展才是企业立足之根本。合理外包专员，选择代理社保公司，轻松创业。为您赢得更多市场机会。