小企业和初创企业，如何选代理社保公司？

中小型企业的飞速发展立即扩张了代理社保业务流程的要求，很多初创公司和小规模企业相比聘用专业专员专员，都更乐意挑选与代理社保公司协作，要了解现阶段市场上的代理社保组织有所不同，专员难题是一个公司的主要难题，假如使用不当会在后期运营历程中引起各种各样难题，不利公司平稳发展趋势。那麼针对中小企业和初创公司而言，如何选代理社保公司？挑选代理社保公司时要主要注意些什么？

挑选代理社保服务项目时，提议考虑到下面一些层面：

1.有企业营业执照的靠谱公司，不建议挑选本人或不靠谱的公司；2019年3月14日改动《代理社保管理条例》和《专员基础工作规范》的规章制度规定，沒有设定专员组织或是沒有配置专员人员的企业，必须授权委托具备代理社保经营许可证的代理社保组织开展代理社保，从而表明本人代理社保个人行为不会再被政策法规认同。

2.经营规模相对性能够的。不能挑选”小型加工厂“式的代理社保公司或是社保本人，这类公司或本人因为局限，难以保障公司的帐务做的标准和恰当；

3.要挑选服务规范技术专业的公司，技术专业的公司社保标准，会立即索取社保原材料并按时意见反馈有关結果和表格；

4.签署靠谱”代理社保合同书/协议书“和保密协议。想要签署靠谱协议书的公司能够给公司归属感，在以后的协作中发生税收难题后，能够找寻彼此的义务与责任，防止纠纷案件；

5.挑选重视企业形象和售后的代理公司。销售市场上许多代理社保公司全是小公司，将代理社保作为一锤子买卖来做，觉得顾客不明白专员，不在意服务水平和售后服务点评。针对公司而言，标准的专员专员是公司在税收机构的牌子用户评价，与将来申请办理相关我国政策优惠有很大的关联性，不可以随便假手给不满意的公司。