创业公司是如何选择代理社保公司的？代理社保的好处有哪些？

  相对于成长阶段的中小型企业来说，创始者通常是关键的研发工作人员、举重若轻的市场销售工作人员或是顶尖的技术工程师，在社保层面大多不善于管控或不拥有绝对优势。绝大部分公司由于人力和财力的受限，并不是拥有完善的财会能力，没法单独地进行本公司的社保工作任务。

  出于成本控制和工作效率优化方向，愈来愈多的初创公司选取专员外包，借助委托，将专员核算、社保、社保申报等一系列的工作任务交由代理社保公司处理，自身只设立专员专员工作人员，承担平时的货币收支业务和财产保管等工作任务。

  找代理社保的好处一是能够协助公司将资源集中在效率高、收益好、有发展前景的业务中，另外也最大限度地运用外包商在专员专业知识技能上的优势，使公司收益最大限度的利润化。公司选取社保公司时，是要有技巧的，要从各个方面来考虑到该公司是不是合适，以防对本公司引起多余的损害。

  1.查看营业执照。正规注册的公司都是工商局授予的营业执照，假如连营业执照还没有，那么显然是不能信任的！

  2.查看“社保许可证书”。通常的纯社保业务的公司都需要有社保局授予的“社保资质许可证书”！例外情况的是专员事务所和社保咨询公司自身已有社保资质，因此没有“社保资质许可证书”！

  3.查看办公场所。正规的社保公司都是自己买下或租用的固定办公场所和办公设备，假如没有办公场所，这种的公司业是不能信任的！

  4.查看公司工作人员。纯社保业务的公司通常规模都不大，工作人员并不多，可是起码的工作人员是应当拥有的，如经理（通常是公司所有者）、外勤（承担取送资料）、社保专员（缴纳社保）、审核专员（审核）等！

  5.查看硬件配置。伴随着专员信息化的深入发展，基本上电脑做帐已取代了手工做帐！因此通常的社保公司应当有专门用于做帐的电脑，并安装了相对的专员软件，配置打印机、读卡器等相关设备！有些地区公司的电脑应当能连接互联网，便于进行网上缴纳社保等业务！

  6.查看做帐总负责人的资质。通常情况下，做帐专员需要是社保相关专业就可以了，工作经验和学历业有一定影响，但主要是个人能力！而承担最后把关的总负责人通常要求比较高，通常有多年领域工作经验的专员以至于注册专员，了解每个环节，防止为公司做错帐！