中山单位社保缴费比例是如何规定的

因为中山单位社保缴费比例都是固定的，只有确定了各个员工的社保缴费基数，才能计算出每个月的社保费用。其实社保本身就是需要由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以还是要注意好社保的相关费用计算方式。那么中山社保费用到底要交多少钱呢？

中山社保缴费比例

不管如何交社保费用，中山单位社保缴费比例都是有明确规定的，要按照规定进行社保费用缴纳。按规定用人单位要承担0.1%工伤保险，0.48%失业保险，15%养老保险，4.8%医疗保险，1.5%残保金。职工个人要承担0.2%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。五险比例单位和个人承担的不同，所以承担的费用也都是不同的。

中山社保缴费基数

如果要计算社保费用，还是要确定好社保缴费基数的情况。一般用人单位都是要按照员工月平均工资作为缴费基数，之所以每一个员工的社保费用不同，也是因为社保缴费基数不同。如果是按照最低社保缴费基数1900元来进行费用计算，那么五险用人单位要承担822.82元，职工个人要承担399.44元。社保缴费基数越高，单位和个人承担的费用也会提升。

因为中山单位社保缴费比例都是有明确规定的，但是每年社保缴费比例、缴费基数可能都会有一定的调整，并不是完全一成不变的。所以如果要计算社保费用，一定要注意每年的社保政策变动，以保证每个月的社保费用计算正确。