南京公司员工社保代办有哪些好处？选择的公司多吗？

南京有很多公司，在员工社保这方面，不管是自己为员工交社保，还是选择第三方代办，都会让员工享受到社保待遇，才能使员工积极性更强。尤其是愿意交给第三方代办的南京公司，想了解一下南京公司员工社保代办好处有哪些？

公司能减少投资

公司如果把员工社保交费交托给第三方，就能降低投资。比如设立一个为员工交纳社保的部门，部门有1-2个人，月工资就要达到1万以上，如果把员工社保交投给第三方，一般一个员工大约收费20元，像人数比较少的公司，如果只有20人，一个月只需要花费400元，相比每月1万元的员工工资，通过这样对比就可以看出，交给第三方帮助公司员工代缴社保，能给企业节省很多投资。

可以腾出更多时间研发新产品

现在企业竞争的就是产品，研发更多新产品，提高产品质量，以及促进产品销量，才是公司应该管的事。所以把员工社保交给第三方代办，可以腾出更多人去研发新产品，促进产品销量，这样对企业发展和提高竞争力更有好处。

南京公司员工社保代办有很多好处，作为南京的企业，自然不会错过这样的好事，有很多南京公司，尤其是中小微公司，由于人数比较少，更愿意选择认可的第三方社保代办公司合作，就能每月享受社保保险待遇。