一年有几个节日发福利，工会春节福利发放方案

  根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

  逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

  不只是发节日福利，全国不少地方还都提高了发放标准，意不意外？惊不惊喜？跟小编一起来看~

  上海增加一次性节日慰问额度：标准不超过500元/人

  上海市总工会日前发布《关于增加一次性节日慰问额度进一步深化工会消费扶贫行动的通知》，明确上海市各基层工会可在《上海基层工会经费收支管理实施办法》定的逢年过节发放慰问品标准基础上，增加一次性节日慰问额度，用于购买上海市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，标准不超过500元/人。

  各基层工会根据经费实际情况，2020年度一次性增加工会经费向全体会员发放节日慰问品额度，用于购买上海市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，标准不超过500元/人。

  增加的额度可结合国庆、中秋、元旦、春节等节日分批使用，使用期限截至2021年2月28日。

  湖北今年按每人不超500元标准追加职工福利

  新冠疫情发生以来，湖北13万个基层工会组织、31万多名工会干部和1400多万名职工，踊跃投身疫情防控。

  早在今年4月，湖北省就开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，在落实职工正常的年节福利基础上，今年按每人不超过500元的标准追加职工福利。湖北省总工会下拨1亿元专项补助，为全省基层工会集中组织采购贫困地区农副产品创造条件，积极为农民增加收入添砖加瓦。

  多地已提高职工福利标准

  从去年开始，不少地方已提高职工福利发放标准。

  2019年，北京的节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

  2019年，陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知，明确基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。

  2019年，山西省节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。

  除了以上地方外，全国不少地方也已根据实际情况提高了职工福利发放标准！

  节日标准虽然提高了，但是在职工福利发放上，机关、事业单位、国企这三个发放主体要注意两点：

  第一，资源来源要正当。要用单位的福利费或工会经费开支，绝不能挪用公款，或者挪用工作经费，设立账外账、小金库。

  第二，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券都不允许，须严格注意。