企业选择代发工资的情况比较厂家，其实很多企业都是看中了太原薪资代发代缴的优势。如果真的与可靠代理机构合作，那么第三方公司都不只是可以代发工资，还是可以办理其他方面的业务，这样对各个企业来讲，也可以降低一定的办事麻烦。那么具体代发工资的优势是什么呢？

　　优势1，降低税费，合理避税

　　因为工资的组成部分不同，尤其是对于一些基本工资就很高的行业来讲，其实每个月的个税上报也不少。而太原薪资代发代缴的优势就是可以合理避税，壹人事就可以帮助我们有效、合理规划薪资，也可以提供合理的薪资方案，这样就可以帮助企业合理避税，也可以提升员工的薪资水平。

　　优势2，减少公司运营成本

　　公司自行聘用人事部门和财务部门的人员去进行工资计算和发放，处理相关事宜，其实都是需要很长的时间，而且人员支出也确实不少。但是如果能够代发工资，只需要缴纳相应的代理服务费用即可，其他业务都是由代理机构统一办理，相对来讲费用方面也同样会优惠很多。

　　优势3，减少劳动纠纷

　　不少企业员工人数庞大，一旦薪资发放出现了问题，其实还是非常容易产生纠纷的。而太原薪资代发代缴的优势就是可以有效降低用工风险，也可以减少劳动纠纷。这样合规办理相关的业务，同样也可以避免一定问题的产生，对于多数企业来讲代发工资还是比较合适的。